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企業規模について

企業といっても様々な規模で運営されているため、企業規模によって職種の区分や、業務の範囲が異なります。

3つのタイプ

大企業タイプ

配属される職種によりますが、ジェネラリストとして広い職務範囲をカバーする方もいれば、スペシャリストとして限定的な職務をトコトン追求する方もいます。

中小企業タイプ

従業員の人数が限られているので、技術者でもヒト、モノ、カネ、情報といったリソースを考えながら幅広い職務をカバーする必要があります。

中間タイプ

中間の中堅企業といわれる企業では、一定の職務機能的な相談相手はいますが、得意分野を持ったジェネラリストになる必要がある企業もあります。
バランスよく働けるのが特徴です。
(★アネスト岩田は中間タイプ)

皆さんは、入社後の職務範囲について考えたことはありますか?
どの企業規模で働くことが自分に合っているのか、考えてみてください。

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